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当创始人把员工放在对立面，奇迹他们也就失去了这种认同感。说句难听的，最新任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，发布才具有真正的领袖气魄。

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我觉得这都是片面的，最新我认可的是运营就是经营，但这同样是个很大的词，而经营就是得用心、用脑慢慢去做的一件事。2、发布站在一定高度上，要有格局“你做的可是产品运营，运营的是啥?是整个APP呢，你要站在CEO的高度想问题。